陕西育儿假期什么时候实施

根据2021年10月27日陕西省人口与计划生育条例中明确，女职工生育三孩的再给与半年奖励假，其配偶增加护理假15天。

陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》征求意见，里面明确提出，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

陕西育儿假期年新规定

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。

孩子三岁前 父母双方育儿假不低于30天

由此可以看出，该条例体现了对女职工产假权益的保护。比如，女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和免费。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

关于父母育儿假制度，《征求意见稿》提出，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。以上就是关于陕西育儿假期年新规定？[育儿假期]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。

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