福建省新增育儿假多少天？

根据新规定，根据婚假、产假和护理假，夫妻双方每年在子女满三岁前给予10天的育儿假。此外，在育儿假期间，工资和福利保持不变，不影响晋升。支持用人单位依法与职工协商，确定灵活的休假和工作方式，有利于照顾婴儿。

年福建计划生育条例比较新规定：

1.育儿假多了

在婚假、产假和护理假的基础上，规定子女在三岁前每年给予10天的育儿假。在育儿假期间，工资和福利保持不变，不影响晋升。支持用人单位依法与员工协商，确定灵活的休假和工作方式，有利于照顾婴儿。

2.再婚夫妻可生三胎

为了适应三个子女政策调整后特定群体对再生育需求的变化，新规定充分保护了再婚夫妇的生育权利，并明确了再婚夫妇在再婚前生育的子女不合并。同时，如果他们的孩子死亡或残疾，有三个孩子的夫妇可以等额再生。

3.托儿服务

新规定明确规定，应促进建立助孕容性托儿服务体系，提高婴儿家庭服务的可及性和公平性，鼓励和引导社会力量建立托儿医院，支持幼儿园、机关、企业、事业单位和社区提供托儿服务，补贴合格的助孕容性托儿服务医院。

还严格规定，新建城市和新建住宅区应当按照每千人不少于10家托儿所的标准规划建设托儿所服务设施。老城区和已建住宅区应当按照每千人不少于6家托儿所的标准建设托儿所服务设施。

4.租房有折扣

随着三个儿童时代的到来，家庭人口的增加必然会增加住房需求。新规定加强对住房政策的支持，规定县级以上地方人民政府可以根据未成年子女数量适当照顾合格家庭，根据未成年子女负担制定差异化租赁和购房优惠政策。

5.推动“出生一件事”联办

孩子出生时需要办理各种手续，这往往会让年轻父母疲惫不堪。本条例从简政放权、简化手续、方便群众的角度，共同办理出生相关事宜，如出生证明、儿童疫苗接种、户籍登记、医疗保险、社会保障卡申请等。

6.三孩家庭不需要缴纳社会抚养费

新规定还删除了违反计划生育政策的处理措施，如社会抚养费、行政处罚和纪律处分。以上就是关于福建省新增育儿假？[福建育儿假比较新规定]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。