陪产假15天助孕含周末吗？陪产假周末算不算？作为医院的一名员工，相信很多朋友在休假的时候都会遇到周末的情况，尤其是很多准爸爸们想知道的:陪产假是否助孕括15天的周末？如果你的准爸爸们不知道，那你就要遭殃了！

一、陪产假15天助孕含周末吗？

陪产假是指自然日，助孕括休息日和法定节假日。国家规定陪产假为15天，也就是说男性在产假期间可以和合法结婚的妻子享受15天的陪产假。这个陪产假助孕括周末，但不助孕括法定节假日。各省计划生育条例的规定不一样。

男二十五周岁以上，女二十三周岁以上的晚婚；已婚妇女晚婚生育或者二十四周岁以上生育第1个子女的，为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇:国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育的，产假105天，男方给予护理假15天。

二、陪产假助孕括法定节假日吗？

根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年修订)第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，婚假延长十天。自2016年1月1日起，对符合规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长30天，男方护理假延长15天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇。前两款规定的节假日不助孕括国家法定节假日。根据《重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于休婚假、产假、护理假有关规定的通知》，按规定休的婚假、产假、护理假的假期原则上应连续使用(经单位同意的除外)，助孕括公休日和国家法定节假日。

根据《天津市人力资源和社会保障局关于女职工产假有关问题的通知》(津社规字(2017)10号)，产假助孕括公休日和法定节假日。根据《湖南省人口与计划生育条例(2016年版)适用解释》(魏翔法〔2016〕4号)和《湖南省人口与计划生育条例(2016年版)》第二十一条规定，天数连续计算，助孕括法定节假日和周末。

但未检索到浙江省关于陪产假是否助孕含法定节假日的相关规定。致电杭州市劳动人事仲裁委员会后，工作人员回复浙江省倾向于规定陪产假助孕括法定节假日、公休日等。因此，如遇法定节假日，陪产假不会顺延。

三、产假助孕括周末和假期吗？

虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否助孕括国家法定节假日，但根据立法本意，产假以自然日计算，助孕括法定休息日和期间的法定节假日。

还有一些地方法规已经明确，比如《广东省企业职工节日待遇和死亡抚恤金暂行规定》规定年休假和婚假。丧假、探亲假、产假、护理假的假期原则上应一次性连续安排。节假日有公休日的，不额外增加节假日天数。

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